A foglalkozs-egszsggyi szolgltats a munkltat ltal fizetett, valamennyi munkavllalja szmra ktelez?en el?rt, els?sorban megel?z? jelleg? orvosi tevkenysg, amelyet trvny rendel el.
A trvny betartst az Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi F?felgyel?sg (OMMF) felgyeli, amely mulaszts esetn 50-500.000 forint bntetst rhat ki.
Kormnyrendelet rendelkezik a foglalkozs-egszsggyi szolglat szervezsr?l s m?kdsr?l, az alkalmazottak kategrik szerinti besorolsrl is.
A foglalkozs-egszsggyi szolglat kt mdon biztosthat a munkahelyen: vagy a munkltat maga tart fenn ilyen szolglatot, vagy kls? szolgltatt vesz ignybe.
Azok a munkltatk, akik nem tartanak fenn szolglatot a vizsglatok elvgzse ellenben trtsi djat fizetnek a szolgltatst vgz?nek.
A foglalkozs-egszsggyi szolglatnak f?knt preventv, megel?z? szerepe van. A foglalkozs-egszsggyi szolglat els?sorban a munkltat felel?ssgnek rintetlenl hagysval kzrem?kdik az egszsges munkakrnyezet kialaktsban s az egszsgkrosodsok megel?zsben.
Feladata egyrszt a munkahelyi megterhels (fizikai, szellemi, lelki) s a munkakrnyezeti kroki tnyez?k (fizikai, kmiai, biolgiai, pszichoszocilis, ergonmiai) felkutatsa, folyamatos ellen?rzse, msrszt hogy javaslatot tegyen arra, milyen mdszerekkel lehet ezeket olyan szinten tartani, ami nem krostja az egszsget.
Feladata tovbb a munkavllalk egszsgnek ellen?rzse. A foglalkozs-egszsggyi szolglat a munkavdelemr?l szl trvny alapjn tbbek kztt rszt vesz a munkavdelmi zembe helyezsben, a munkabaleset kivizsglsban.
A munkltatkat munkahiginiai tancsadssal segti, s a feladatai kz tartozik a veszlyhelyzetek megel?zse is.
Foglalkozs-egszsggyi szolglatot (egyszer?bben: zemorvost) kell biztostania a munkavllalk szmra.
A foglalkozs-egszsggyi szolgltatst els?sorban a munkavgzs helyn vagy annak kzelben kell biztostani.
A rendelet aszerint, hogy a tevkenysgknek mekkora az egszsgkrost kockzata osztlyokba sorolja a munkavllalkat. Ez alapjn lehet megtudni, hogy a munkltatnak kell-e a f?m?szak idejre zemorvost biztostania, vagy sem.
Ha az elltand munkavllalk egynl tbb foglalkozsegszsgi osztlybl kerlnek ki, az egy zemorvos s asszisztens ltal ellthat ltszmot egy kplet segtsgvel kell kiszmtani.
A besorolst a munkltatnak kell elksztenie, azonban figyelembe kell vennie az zemorvos vlemnyt is.
Amennyiben egy munkahelyen az A s B foglalkozs-egszsgi osztlyba tartoz munkavllalk szma egy m?szakban 300 f? feletti, a munkahely szerint illetkes munkavdelmi felgyel?sg foglalkozs-egszsggyi szakpoli elltsnak helyszni biztostst belertve az els?seglynyjts feltteleit is rhatja el?.
“A” foglalkozsegszsgi osztly
A foglalkozs-egszsggyi osztlyok kzl a “A” bet?jel? a legnagyobb veszlyessgi kockzatokkal jr tevkenysgeket leli fel, ebben az esetben 1000 munkavllalnknt kell a f?m?szak idejn egy orvosnak s egy szakpolnak jelen lennie a munkahelyen. Ilyenek a bnyszat, a kohszat fizikai munkakrei, valamint idetartoznak azok a munkavllalk is, akik ugyan nem fizikai munkakrben dolgoznak, de az “A” foglalkozsegszsgi osztlyt indokol munkakrnyezetben tltik a munkaidejk tbb mint 50 szzalkt.
Ebbe a foglalkozs-egszsgi osztlyba soroljuk mg:
“B” foglalkozsegszsgi osztly
A “B” foglalkozsegszsgi osztlyba a kvetkez? gazdasgi tevkenysgek fizikai munkakrei tartoznak, vagy az olyan nem fizikai munkakrk, ahol ilyen munkakrnyezetben tltik a dolgozk a munkaidejk tbb mint a felt:
mez?gazdasg, erd?gazdlkods, vadgazdlkods,
pt?ipar,
lelmiszerek s italok gyrtsa,
dohnytermkek gyrtsa,
textlik gyrtsa,
ruhzati termkek gyrtsa, sz?rmekszts s -fests,
b?rkikszts, b?rtermkek s lbbelik gyrtsa,
fafeldolgozs,
k?olaj-feldolgozs s kokszgyrts,
vegyi anyagok s termkek gyrtsa,
gumi- s m?anyag termkek gyrtsa,
nemfm svnyi termkek gyrtsa,
nyersanyag visszanyerse hulladkbl,
szrazfldi s cs?vezetkes szllts,
vzi szllts,
lgi szllts,
btorgyrts,
egszsggyi s szocilis ellts,
llat-egszsggyi tevkenysg, nyomdaipari termkek gyrtsa.
Ebben a csoportban 1200 munkavllalnknt kell egy orvost s egy polt biztostani a f?m?szak idejre a helysznen.
“C” foglalkozsegszsgi osztly
A “C” foglalkozsegszsgi osztlyba sorolhatjuk az “A” foglalkozsegszsgi osztlyba nem tartoz g, gazat, algazat, szakgazat ipari, szolgltat, kutat, szmtstechnikai tevkenysggel kapcsolatos fizikai munkakreiben dolgozkat, valamint azokat a nem fizikai munkakrk munkavllalit, akik a “C” foglalkozsegszsgi osztlyt indokol munkakrnyezetben tltik a munkaidejk tbb mint a felt. Ekkor elg 1500 munkavllalnknt a f?m?szak idejben biztostani egy orvost s egy polt a helysznen.
Ebbe a foglalkozsegszsgi osztlyba tartoznak a kutats-szervezsi, kulturlis, oktatsi, egyb adminisztratv tevkenysget vgz? munkavllalk, tovbb az “A”, a “B” s a “C” foglalkozsegszsgi osztlyba sorolt tevkenysgek nem fizikai munkakreiben dolgoz, ms osztlyokba nem sorolt munkavllali is. Ekkor 2000 munkavllalnknt kell a f?m?szak idejn egy orvost s egy polt biztostani a helysznen.
A fentiekben meghatrozott ltszm alatt elegend? zemorvosi szerz?dssel rendelkezni, s a vizsglatokat a trvnyi el?rs szerinti gyakorisggal elvgezni.
Az egszsget nem veszlyeztet? s biztonsgos munkavgzs legfontosabb el?felttele, hogy a munkavllalt a munkahelyn ne rjk olyan a munkavgzsb?l s a munkakrnyezetb?l ered? terhel? hatsok, amelyek szervezete szmra az optimlistl tartsan eltr? ignybevtelt jelentenek, vagyis egszsgt krosthatjk.
Ennek megllaptsa az zemorvos feladata s a munkakri alkalmassgi vizsglat sorn trtnik. A munka alkalmassgi vizsglatot rendelet szablyozza.
A munkakri alkalmassgi vizsglat feladata annak elbrlsa, hogy a munkavllal
A munka alkalmassgi vizsglat azt vizsglja, hogy az illet? alkalmas-e az adott munkakr betltsre, illetve folytatsra. Minimum a kvetkez? rszekb?l tev?dik ssze:
vente szksges az albbiak esetn:
2 vente szksges 40-50 ves kor kztt az albbiak esetn:
3 vente szksges 40ves kor alatt az albbiak esetn:
A vizsglatok elvgeztetse a munkltat feladata. Mivel ennek megszervezse s vgrehajtatsa munkltati ktelezettsg, a munkavllalt utastania kell a szksges vizsglatokon val rszvtelre, s mivel ez ktelez? jelleg?, a munkavllal nem krosodhat azltal, hogy rszt kell vennie az orvosi vizsglatokon.
E gyakorlat jogszer?sgt az Munka Trvnyknyve alapozza meg:
A munkltati feladatok teljestsvel sszefggsben keletkez? kltsgeket s egyb terheket nem szabad a munkavllalra hrtani (Mvt. 2. (2 ) ).
A Munka Trvnyknyvr?l szl 1992. vi XXII. trvny 107. d. pont rtelmben a munkavllal mentesl a munkavgzsi ktelezettsg all a ktelez? orvosi vizsglat teljes id?tartamra, a 151. (2) c. pont rtelmben erre az id?szakra tvollti dj illeti meg.
A munkahelyek munkavdelmi kvetelmnyeinek minimlis szintjr?l szl 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EM rendelet 20. el?rja, hogy minden munkahelyen m?szakonknt a tevkenysg veszlyessgt?l, illetve az ott dolgozk szmtl fgg?en kialaktott els?seglynyjt felszerelst, s a munkavllalk kzl kikpzett els?seglynyjtsra kijellt szemlyt kell biztostani.
Az els?seglynyjt felszerelssel, az els?seglynyjt hely kialaktsval s az els?seglynyjts megszervezsvel kapcsolatos rszletes kvetelmnyeket, valamint a kijellt els?seglynyjtk kpzse, tovbbkpzse tekintetben az irnyad el?rsokat kln jogszably tartalmazza.
9/1987. (IX. 15.) KM rendelet a sikl, a fgg?plya, a sfelvon s a mozglpcs? (mozgjrda) kezel?jnek kpzsr?l s vizsgztatsrl
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozs-egszsggyi szolglatrl
66/2005. (XII. 22.) EM rendelet a munkavllalkat r? zajexpozcira vonatkoz minimlis egszsgi s biztonsgi kvetelmnyekr?l
65/1999. (XII. 22.) EM rendelet a munkavllalk munkahelyen trtn? egyni vd?eszkz hasznlatnak minimlis biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyeir?l
6/1987. (VI. 24.) EM rendelet a keszonmunkkrl
50/1999. (XI. 3.) EM rendelet a kperny? el?tti munkavgzs minimlis egszsggyi s biztonsgi kvetelmnyeir?l
41/2004. (IV. 7.) GKM rendelet a kzti jrm?vezet?k plyaalkalmassgi vizsglatrl
33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkakri, szakmai, illetve szemlyi higins alkalmassg orvosi vizsglatrl s vlemnyezsr?l
284/1997. (XII. 23.) Korm. rendelet trtsi dj ellenben ignybe vehet? egyes egszsggyi szolgltatsok trtsi djrl
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozs-egszsggyi szolgltatsrl
26/2000. (IX. 30.) EM rendelet a foglalkozsi eredet? rkkelt? anyagok elleni vdekezsr?l s az ltaluk okozott egszsgkrosodsok megel?zsr?l
25/2000. (IX. 30.) EM-SzCsM egyttes rendelet a munkahelyek kmiai biztonsgrl
22/2005. (VI. 24.) EM rendelet a rezgsexpozcinak kitett munkavllalkra vonatkoz minimlis egszsgi s munkabiztonsgi kvetelmnyekr?l.
22/1991. (XI. 15.) NM rendelet a kzi l?fegyverek, l?szerek, gz- s riasztfegyverek megszerzsnek s tartsnak egszsgi alkalmassgi feltteleir?l s vizsglatrl.
21/2002. (XI. 8.) GKM-ESzCsM egyttes rendelet a hajzsi egszsgi alkalmassg feltteleir?l s vizsglati rendjr?l
1997. vi CLIV. trvny az egszsggyr?l
1993. vi XCIII. trvny a munkavdelemr?l
13/1992. (VI. 26.) NM rendelet a kzti jrm?vezet?k egszsgi alkalmassgnak megllaptsrl
14/1985. (XI. 30.) KM rendelet a vasti dolgozk munkakri alkalmassgnak orvosi vizsglatrl s vlemnyezsr?l
3/2002. (II. 8.) SzCsM-EM egyttes rendelet 20.
.
.
.
Van hatlyos foglalkozs-egszsggyi szerz?dse?
Rendszeresen, a jogszablyokban el?rt gyakorisggal elvgzik a munkaalkalmassgi vizsglatokat? Van err?l igazolsa?
Elvgezte az alkalmazottak foglalkozsegszsgi osztlyba trtn? besorolst?
Vannak kijellt els?seglynyjtk? Van els?segly felszelse?
Ha brmelyik krdsre nemmel vlaszolt, ezen az oldalon megtallja a tudnivalkat!
A szablyok betartst az Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi F?felgyel?sg (OMMF) felgyeli, amely mulaszts esetn 50-500.000 forint bntetst rhat ki.
Viszont az el?rsok betartsa nem tl nehz, nem kerl sokba s alkalmasint hasznos is, mert szmos terleten vdi a munkltatt.
15 ves tapasztalattal szvesen vllaljuk vllalkozsa felksztst!
.
.
Mindez knnyen elrhet?: az n munkahelyn helyszni kiszllssal vagy rendel?nkben Budapesten, az rpd-hdnl.